A Livaningo, uma organização não governamental moçambicana que luta pela defesa do meio ambiente, justiça social e bem-estar das comunidades, está a recrutar um oficial de campo para desenvolvimento de negócios, em Nampula. Por favor, encontre os detalhes aqui: https://lnkd.in/dWasWwR
Em resposta, Twenty Fingers publicou o vídeo nas redes sociais, prometendo que voltaria a Chimoio para realizar o sonho da pequena admiradora. A promessa foi cumprida rapidamente. Apesar de sua agenda ocupada, que incluía uma apresentação em Tete no dia 27, o cantor fez questão de retornar a Chimoio para concretizar seu compromisso.
Para mais detalhes desta e mas notícias de celebridades visite o site Ihapari
Vaga para Oficial de Programa
Sobre a organização:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.
Sobre o Projecto:
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.
Sobre a posição:
Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.
Responsabilidades:
Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;
Requisitos:
Licenciatura em Ciências de Educação;
Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
Falar as línguas locais será uma vantagem.
Data de início:
Imediatamente.
Processo de candidatura:
curriculum Vitae;
Carta de manifestação de interesse.
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte email: http://o.programa@adpp-mozambique.org indicando no assunto: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2024
Candidaturas abetas na TSEBO
Job description
Support the development and implementation of HR initiatives and systems
Weekly HR policy information
Provide advice on company policies and procedures
Make workers aware of the Labor Law
Attendance control
Assist in task performance management processes
Manage workers’ internal and external conflicts
Elaboration of disciplinary proceedings
Updating employee records
Leave control
Overtime control
Preparation of salary sheets
Issuance of monthly reports
Control of working conditions to ensure legal compliance
Expats legalization
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