Nércia de banana talento diz que já não aguenta viver sem banana por talento e a vida não está fácil pra ela....ver mais
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Homem que descobriu S∆nita
Por muitas eras, 'o gênio negro' como Rhodes era conhecido, sempre contribuiu para o aprimoramento e progresso tecnológico do mundo, mesmo que a história sempre o tenha passado em silêncio.
O WC ou Water-Closet são uma daquelas invenções que o homem moderno não pode prescindir, graças a um homem negro. Quase todos eles agora usam WC na cidade e no campo.
Em 19 de dezembro de 1899, JB Rhodes inventou o water-Closet ( WC). Hoje é comumente referido como banheiro ou cômoda.
Detentor de mais de 200 patentes, Rhodes nunca foi muito famoso por nenhuma de suas invenções.
Em 19 de dezembro de 1899, JB Rhodes registrou a patente de sua invenção, The water-Closet 'o vaso sanitário'.
Boneca barbie diz que já não quer ser madrinha de n!nguém
BONECA BARBIE CANS∆DA DE PR0BLEMAS AFIRMA NÃO SER MAIS MADRINHA DE NINGUÉM E DEIXA UM R€CADO ASSUSTAD0R 🔥🙆🇲🇿📌
"não sou madrinha de ninguém apartir de hoje dia 30 de julho de 2024. Acabou essa história de t€ntar ajudar pessoas ingr∆tas. Cada um que cuide da sua vida..oremos irmãos"_ escreveu boneca Barbie
Xindimiguana lança uma nova música alusivo a seu aniversário
Que interessante! Parece que o Xindimiguana encontrou uma forma especial de expressar sua gratidão. Ele é um artista talentoso e, com certeza, os fãs apreciaram a mensagem sincera que ele compartilhou.
É sempre bonito ver músicos se conectarem com seu público de maneiras tão pessoais e significativas. Podem baixar a música de xindimiguana aqui 👇
Cantora Marllen da presente ao nosso pai xindimiguana
Foi muita amor que às nossa dicas moçambicanos que fizeram confira algumas fotos
A CDM, parte do grupo AB InBev, está a recrutar um (1) Process Operator
A CDM, parte do grupo AB InBev, está a recrutar um (1) Process Operator
objecto principal é monitorar e controlar os processos de produção no turno usando as ferramentas correctas conforme os padrões de VPO (OWS, Team Rooms, 5S, etc.).
Áreas-chave de desempenho:
· Realizar análises de qualidade e garantir que a qualidade do processo e a produtividade sejam alcançadas em seu turno
· Gerir resíduos e subprodutos no turno;
· Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável;
· Garantir a comunicação efectiva no local de trabalho;
· Usar procedimentos de escalonamento para garantir que o tempo de reacção seja reduzido;
· Executar planos de implementação de VPO conforme os padrões de VPO;
· Superar as metas e garantir que as metas do turno sejam cumpridas;
· Garantir a aplicação de sistemas e procedimentos de administração;
· Contribuir para o próprio desenvolvimento e da equipa;
· Garantir que toda a açcão seja executada no prazo de acordo com os padrões de VPO;
· Aplicar técnicas e princípios de resolução de problemas e tomada de decisão;
· Certificar-se de que a resolução do problema foi iniciada de acordo com os gatilhos (triggers) no OWS;
· Discutir o seu plano de desenvolvimento, SKAP, treinamentos com o supervisor.
Perfil do candidato:
Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos:
· Formação em Química Geral, Engenharia de processo ou áreas afins.
· Ter experiência mínima comprovada na área de 1 ano.
· Noções básicas de Segurança e Qualidade.
· Ter experiência de trabalho em ambiente fabril.
· Ser comunicativo, dinâmico e responsável
· Possuir óptimas relações interpessoais
· Ser proficiente em língua inglesa
· Idade compreendida entre 20 a 30 anos
As candidaturas devem ser enviadas no link https://lnkd.in/drGus44z até 05 de Agosto de 2024.
Nota: Só serão contactados os candidatos seleccionados a fase seguinte.
Para se candidatar clique aqui
Vaga – Oficial de Higiene e Saúde Ocupacional
Propósito do Cargo
Administrar os aspectos de higiene, segurança, saúde e risco ocupacional no âmbito da prevenção e gestão de incidentes e acidentes de trabalho. Facilitar a implementação e gestão de programas integrados de gestão de riscos.
Responsabilidades
Inspecção e avaliação de riscos
Realizar inspecções regulares nas instalações/locais de trabalho para identificar potenciais riscos à saúde e segurança relacionados às operações de selagem/desselagem;
Avaliar equipamentos electrónicos, veículos, infraestruturas e processos para garantir que estejam em conformidade com as normas de segurança;
Supervisionar a selecção, uso e manutenção adequados de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e outros dispositivos de segurança;
Avaliar as condições de ergonomia, identificando e corrigindo problemas que possam causar desconforto, ou lesões aos trabalhadores.
Procedimentos e políticas
Desenvolver e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), que abordem questões específicas de segurança relacionadas à selagem e desselagem, assim como outros relevantes;
Colaborar com a equipe de gestão na criação de políticas de segurança e garantir a adesão por parte dos colaboradores.
Treinamento e conscientização
Planear e conduzir treinamentos regulares sobre práticas seguras de trabalho e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
Promover a conscientização dos colaboradores sobre os riscos associados às actividades de selagem e desselagem;
Encorajar uma cultura de segurança entre os colaboradores, incentivando a participação activa na identificação e correção de questões relacionadas à saúde, ambiente e segurança ocupacional;
Desenvolver planos de resposta a emergências e realizar simulações regulares para garantir a prontidão da equipe em casos de situações críticas.
Acidentes e incidentes
Conduzir investigações detalhadas sempre que ocorrer um acidente ou incidente relacionado ao trabalho;
Desenvolver relatórios de investigação e recomendar medidas correctivas para evitar recorrências futuras do mesmo acidente/incidente;
Criar conduções para a mitigação de acidentes e eliminar o risco de ocorrência de acidente/incidente;
Conduzir diálogos de segurança com temáticas relevantes baseando se na natureza na operação.
Manutenção de registos
Manter registos precisos relacionados a incidentes, inspecções, treinamentos, uso de EPIs e outras actividades relacionadas à saúde e segurança no trabalho;
Garantir que a documentação esteja em conformidade com os regulamentos e padrões aplicáveis.
Compliance e normas
Manter-se actualizado sobre regulamentações governamentais, normas de segurança industrial e práticas recomendadas relevantes ao sector de selagem eletrônica (ambiente portuário, armazéns e fronteiras);
Cooperar com órgãos reguladores e autoridades de saúde para garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentações locais;
Coordenar a realização dos exames médicos anuais, de acordo com os grupos de trabalho.
Requisitos
Possuir licenciatura em gestão ambiental ou áreas relacionadas;
Certificação em Segurança do trabalho ou Higiene Ocupacional (constitui vantagem);
Familiaridade com normas internacionais de segurança, como OHSAS 18001 e ISO 45001 (constitui vantagem);
Compreensão profunda dos processos de selagem/desselagem e dos riscos associados (constitui vantagem);
Familiarizado com operações portuárias (constitui vantagem);
Capacidade de identificar e avaliar riscos e perigos ocupacionais;
Experiência em conduzir análises de risco e avaliações de perigos;
Habilidade para realizar investigações de acidentes, análise de causas raízes e elaboração de relatórios;
Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento em segurança no trabalho;
Conhecimento sobre seleção, uso e manutenção de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Proteção Colectiva (EPC) adequado;
Aptidão para identificar e resolver problemas de segurança no trabalho de forma eficiente;
Colaboração efetiva com outros departamentos para promover uma cultura de segurança.
Benefícios
Oferecemos salários competitivos e oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma equipa de trabalho motivada e com mentes abertas.
Exigências
Curriculum Vitae;
Cópia de Certificado de Habilitações.
Para se candidatar a esta vaga visite https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-higiene-e-saude-ocupacional-mects/
Data de validade:agosto 8, 2024
Localização: Maputo
Notas Importantes
Ao se candidatar indique no título do email somente a referência da vaga acima;
Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas;
A MECTS não faz nenhum tipo de cobranças de valores monetários, ou em espécie, em troca de emprego;
A selecção de candidaturas é em função de experiência profissional, grau acadêmico, competências, mérito, entre outras exigências de qualidade.
Local de Trabalho: Maputo
Linha hierárquica directa: Gestor de Recursos Humanos
Sobre a Empresa
A MECTS – Mozambique Electronic Cargo Tracking Services, S.A. – é uma sociedade de direito moçambicano, cujo objecto é o desenho, implementação e operacionalização de sistemas electrónicos de selagem e rastreio de carga com recurso às tecnologias de informação e comunicação. A MECTS posiciona-se no segmento de Prestação de Serviço de Selagem Electrónica e Rastreio de Carga e com uma estratégia de negócios que visa agregar valor aos seus clientes, sejam eles públicos ou privados, oferecendo serviços diferenciados relacionados às exigências e necessidades de transporte em segurança de todo o tipo de mercadoria e rastreio em tempo real desde a partida à chegada ao destino, no território nacional, regional e continental.
VAGA PARA OFICIAL DE NEGÓCIOS
A Livaningo, uma organização não governamental moçambicana que luta pela defesa do meio ambiente, justiça social e bem-estar das comunidades, está a recrutar um oficial de campo para desenvolvimento de negócios, em Nampula. Por favor, encontre os detalhes aqui: https://lnkd.in/dWasWwR
MR bow foi visto com Makhadzi na praia em Moçambique
TWENTY FINGERS FAZ VALER O DITADO "AMOR PAGA-SE COM AMOR" CUMPRINDO A PROMESSA DE VISITAR PEQUENA FÃ EM CHIMOIO
O cantor Twenty Fingers voltou a Chimoio no início desta semana, depois de uma atuação memorável na cidade no dia 17 deste mês, para celebrar o aniversário local. Depois da sua performance, o artista recebeu uma surpresa tocante: uma pequena fã enviou um vídeo expressando seu desejo de conhecê-lo pessoalmente e cantando um de seus sucessos, “Falta de Respeito”.
Em resposta, Twenty Fingers publicou o vídeo nas redes sociais, prometendo que voltaria a Chimoio para realizar o sonho da pequena admiradora. A promessa foi cumprida rapidamente. Apesar de sua agenda ocupada, que incluía uma apresentação em Tete no dia 27, o cantor fez questão de retornar a Chimoio para concretizar seu compromisso.
Para mais detalhes desta e mas notícias de celebridades visite o site Ihapari
Vaga para Oficial de Programa
Vaga para Oficial de Programa
Sobre a organização:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.
Sobre o Projecto:
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.
Sobre a posição:
Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.
Responsabilidades:
Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;
Requisitos:
Licenciatura em Ciências de Educação;
Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
Falar as línguas locais será uma vantagem.
Data de início:
Imediatamente.
Processo de candidatura:
curriculum Vitae;
Carta de manifestação de interesse.
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte email: http://o.programa@adpp-mozambique.org indicando no assunto: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2024
Candidaturas abetas na TSEBO
Candidaturas abetas na TSEBO
Job description
Support the development and implementation of HR initiatives and systems
Weekly HR policy information
Provide advice on company policies and procedures
Make workers aware of the Labor Law
Attendance control
Assist in task performance management processes
Manage workers’ internal and external conflicts
Elaboration of disciplinary proceedings
Updating employee records
Leave control
Overtime control
Preparation of salary sheets
Issuance of monthly reports
Control of working conditions to ensure legal compliance
Expats legalization
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