Vaga – Oficial de Higiene e Saúde Ocupacional

 

Propósito do Cargo

Administrar os aspectos de higiene, segurança, saúde e risco ocupacional no âmbito da prevenção e gestão de incidentes e acidentes de trabalho. Facilitar a implementação e gestão de programas integrados de gestão de riscos.

Responsabilidades

Inspecção e avaliação de riscos

Realizar inspecções regulares nas instalações/locais de trabalho para identificar potenciais riscos à saúde e segurança relacionados às operações de selagem/desselagem;

Avaliar equipamentos electrónicos, veículos, infraestruturas e processos para garantir que estejam em conformidade com as normas de segurança;

Supervisionar a selecção, uso e manutenção adequados de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e outros dispositivos de segurança;

Avaliar as condições de ergonomia, identificando e corrigindo problemas que possam causar desconforto, ou lesões aos trabalhadores.

Procedimentos e políticas

Desenvolver e implementar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), que abordem questões específicas de segurança relacionadas à selagem e desselagem, assim como outros relevantes;

Colaborar com a equipe de gestão na criação de políticas de segurança e garantir a adesão por parte dos colaboradores.

Treinamento e conscientização

Planear e conduzir treinamentos regulares sobre práticas seguras de trabalho e uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);

Promover a conscientização dos colaboradores sobre os riscos associados às actividades de selagem e desselagem;

Encorajar uma cultura de segurança entre os colaboradores, incentivando a participação activa na identificação e correção de questões relacionadas à saúde, ambiente e segurança ocupacional;

Desenvolver planos de resposta a emergências e realizar simulações regulares para garantir a prontidão da equipe em casos de situações críticas.

Acidentes e incidentes

Conduzir investigações detalhadas sempre que ocorrer um acidente ou incidente relacionado ao trabalho;

Desenvolver relatórios de investigação e recomendar medidas correctivas para evitar recorrências futuras do mesmo acidente/incidente;

Criar conduções para a mitigação de acidentes e eliminar o risco de ocorrência de acidente/incidente;

Conduzir diálogos de segurança com temáticas relevantes baseando se na natureza na operação.

Manutenção de registos

Manter registos precisos relacionados a incidentes, inspecções, treinamentos, uso de EPIs e outras actividades relacionadas à saúde e segurança no trabalho;

Garantir que a documentação esteja em conformidade com os regulamentos e padrões aplicáveis.

Compliance e normas

Manter-se actualizado sobre regulamentações governamentais, normas de segurança industrial e práticas recomendadas relevantes ao sector de selagem eletrônica (ambiente portuário, armazéns e fronteiras);

Cooperar com órgãos reguladores e autoridades de saúde para garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentações locais;

Coordenar a realização dos exames médicos anuais, de acordo com os grupos de trabalho.

Requisitos

Possuir licenciatura em gestão ambiental ou áreas relacionadas;

Certificação em Segurança do trabalho ou Higiene Ocupacional (constitui vantagem);

Familiaridade com normas internacionais de segurança, como OHSAS 18001 e ISO 45001 (constitui vantagem);

Compreensão profunda dos processos de selagem/desselagem e dos riscos associados (constitui vantagem);

Familiarizado com operações portuárias (constitui vantagem);

Capacidade de identificar e avaliar riscos e perigos ocupacionais;

Experiência em conduzir análises de risco e avaliações de perigos;

Habilidade para realizar investigações de acidentes, análise de causas raízes e elaboração de relatórios;

Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento em segurança no trabalho;

Conhecimento sobre seleção, uso e manutenção de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Proteção Colectiva (EPC) adequado;

Aptidão para identificar e resolver problemas de segurança no trabalho de forma eficiente;

Colaboração efetiva com outros departamentos para promover uma cultura de segurança.

Benefícios

Oferecemos salários competitivos e oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma equipa de trabalho motivada e com mentes abertas.

Exigências

Curriculum Vitae;

Cópia de Certificado de Habilitações.

Para se candidatar a esta vaga visite https://emprego.mmo.co.mz/vaga/para-oficial-de-higiene-e-saude-ocupacional-mects/

Data de validade:agosto 8, 2024

Localização: Maputo

Notas Importantes

Ao se candidatar indique no título do email somente a referência da vaga acima;

Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas;

A MECTS não faz nenhum tipo de cobranças de valores monetários, ou em espécie, em troca de emprego;

A selecção de candidaturas é em função de experiência profissional, grau acadêmico, competências, mérito, entre outras exigências de qualidade.

Local de Trabalho: Maputo

Linha hierárquica directa: Gestor de Recursos Humanos

Sobre a Empresa

A MECTS – Mozambique Electronic Cargo Tracking Services, S.A. – é uma sociedade de direito moçambicano, cujo objecto é o desenho, implementação e operacionalização de sistemas electrónicos de selagem e rastreio de carga com recurso às tecnologias de informação e comunicação. A MECTS posiciona-se no segmento de Prestação de Serviço de Selagem Electrónica e Rastreio de Carga e com uma estratégia de negócios que visa agregar valor aos seus clientes, sejam eles públicos ou privados, oferecendo serviços diferenciados relacionados às exigências e necessidades de transporte em segurança de todo o tipo de mercadoria e rastreio em tempo real desde a partida à chegada ao destino, no território nacional, regional e continental.

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VAGA PARA OFICIAL DE NEGÓCIOS

 

A Livaningo, uma organização não governamental moçambicana que luta pela defesa do meio ambiente, justiça social e bem-estar das comunidades, está a recrutar um oficial de campo para desenvolvimento de negócios, em Nampula. Por favor, encontre os detalhes aqui: https://lnkd.in/dWasWwR

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MR bow foi visto com Makhadzi na praia em Moçambique

 

Makhadzi após vir atua em Moçambique depois foi visitar a melhor praia em Moçambique e muitos se perguntam será ela esteve com um músico moçambicano... Ler mais

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TWENTY FINGERS FAZ VALER O DITADO "AMOR PAGA-SE COM AMOR" CUMPRINDO A PROMESSA DE VISITAR PEQUENA FÃ EM CHIMOIO

 O cantor Twenty Fingers voltou a Chimoio no início desta semana, depois de uma atuação memorável na cidade no dia 17 deste mês, para celebrar o aniversário local. Depois da sua performance, o artista recebeu uma surpresa tocante: uma pequena fã enviou um vídeo expressando seu desejo de conhecê-lo pessoalmente e cantando um de seus sucessos, “Falta de Respeito”.

Em resposta, Twenty Fingers publicou o vídeo nas redes sociais, prometendo que voltaria a Chimoio para realizar o sonho da pequena admiradora. A promessa foi cumprida rapidamente. Apesar de sua agenda ocupada, que incluía uma apresentação em Tete no dia 27, o cantor fez questão de retornar a Chimoio para concretizar seu compromisso.

Para mais detalhes desta e mas notícias de celebridades visite o site Ihapari

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Vaga para Oficial de Programa

 

Vaga para Oficial de Programa

Sobre a organização:

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto:

A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição:

Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

Responsabilidades:

Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;

Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;

Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;

Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;

Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;

Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;

Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;

Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;

Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;

Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;

Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;

Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;

Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;

Requisitos:

Licenciatura em Ciências de Educação;

Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;

Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;

Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;

Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;

Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;

Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;

Capacidade de trabalhar sob pressão;

Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;

Falar as línguas locais será uma vantagem.

Data de início:

Imediatamente.

Processo de candidatura:

curriculum Vitae;

Carta de manifestação de interesse.

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte email:  http://o.programa@adpp-mozambique.org indicando no assunto: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Julho de 2024

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